Coaching ist die Unterstützung und Begleitung in der Entwicklung von Personen und Gruppen
Im persönlichen Bereich:
- Verbesserung der Sozial- und Managementkompetenz
- Überwindung von Blockaden
- Persönlichkeitsentwicklung
- Umgang mit Stress- und Krisensituationen
- Unterstützung bei der Veränderung des Führungsstils
Im organisatorischen Bereich
- Bewältigung von Change-Prozessen
- Unterstützung bei der Erschaffung einer neuen Kultur, basierend auf einem gemeinsamen Werteverständnis, in Zusammenhang mit Akquisitionen und Fusionen
- Unterstützung von Teamarbeit
Konfliktbewältigung in der Gruppe